2022年以来，魏都区人民检察院围绕抓党建带队建促业务工作主线，坚持政治铸魂、夯实堡垒、强基赋能、服务群众、融入大局“五步联动”，着力打造“检心向党，匠心为民”机关党建品牌，有力有序推进机关党建示范点和“五星”党组织创建，不断夯实检察事业行稳致远的坚实基础。

坚持“一个引领” 创新铸魂载体

始终坚持政治引领，牢固树立政治机关意识，推动“第一议题”延伸到支部，机关各党支部依托主题党日、微党课等，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在循序渐进中做到理论学习分层次、全覆盖。结合“能力作风建设年”活动，组织开展庆“七一”系列活动、心得展评、前往红色教育基地参观学习等，用干警喜闻乐见的形式推进党史学习教育常态化长效化。用好“学习强国”、河南干部网络学院、检察教育培训网络学院等平台，组织干警参加党的二十大精神、习近平法治思想等网络专题培训班3期，通过晒积分、比排名、举办答题竞赛等多项措施，实现关键少数领学、全面覆盖研学、线上线下融学。

实行“两项模式” 夯实战斗堡垒

强化“大党建”理念，按期完成机关党委届中调整和党支部换届选举，配齐配强党务干部队伍，持续推进支部“要素化标准化规范化品牌化”建设。实行支部日常工作“5812”模式，通过四个固定化的数字，引导支部常态化、制度化落实落细各项党建制度，不断提升组织力和执行力。实行支部主题党日“3+X”模式，每月在抓好集中学习等3项“规定动作”的同时，引导支部结合岗位职能开展“主题党日+自选动作”，用新颖灵活的形式增强组织生活吸引力，使支部品牌亮起来。全年共组织召开干警思想状况分析会4次，开展“主题党日+”活动12次。

依托“三项举措” 聚力强基赋能

建立党建责任清单制度，年初制订机关党建工作要点和责任清单，每季度发布党建工作安排，做到全年有规划、季度有部署、每月有安排，形成层层抓落实的责任机制。打造综合性党建文化活动阵地，按照“六有”标准把党建文化、党史教育、图书阅览等功能融为一体，在潜移默化中传承红色基因，辐射带动干警日常教育管理。建设高素质检察队伍，组织干警积极参加岗位练兵，常态化开设“小课堂”“讨论会”，邀请专家开办知识讲座和检察夜校，开展优秀共产党员等选树典型活动，突出正向激励。2022年，全院先后有23个集体、44名党员获区级以上表彰，9起案件分别入选省、市院典型案例和精品案例，涌现出“全省打击治理跨境赌博工作成绩突出个人”、“全市平安建设优秀个人”等一批先进典型。

完善“四个统筹” 用心服务群众

统筹开展“双报到”、联乡帮村、联院帮户和“我为群众办实事”活动，形成齐抓共管、同向发力机制。根据社区提供的需求清单，组建“党建+检察”多元化党员志愿服务队，定期走进社区开展党课宣讲、法治宣传、清洁家园等“订单式”精准志愿服务。严格落实区委关于疫情防控各项决策部署，先后成立3个临时党支部，由党组成员带队，长期深入社区卡点、无主管庭院等抗疫一线值守。2022年以来，共进社区开展各类志愿服务活动20余次，帮助社区8名困难党员群众圆梦“微心愿”，为光明社区捐赠办公桌椅20余套、各类抗疫物资3000余元，下沉社区疫情防控卡点值守220余天。

深化“五个着力” 主动融入大局

着力优化营商环境，坚持严格执法与精准服务相结合，成立“涉企犯罪检察组”，依法优先快速办理涉企案件7件10人。着力营造安全稳定的法治环境，常态化推进扫黑除恶和信访秩序治理，依法打击缠访闹访人员4人。着力落实群众信访“件件有回复”，全年受理群众信访来访100余件，均做到7日内回复，3个月内答复率100%。着力加强检察公益诉讼工作，依托2起涉及加油站公益诉讼案件，依法取缔无证经营的“黑加油站”，保障民生民利。着力呵护未成年人健康成长，在全市率先引入司法社工参与涉案未成年考察帮教工作，对罪错未成年人实施帮教，帮助其回归社会，第五检察部先后荣获集体三等功、“许昌市三八红旗集体”。